A fenntartható gyakorlatokra néhány évvel ezelőtt a gazdasági szereplők még csak jól hangzó extraként tekintettek. A valóságban azonban a fenntarthatóság szem előtt tartása nemcsak hogy számokban mérhető előnyöket jelent, de lassacskán elengedhetetlenné válik a versenyben maradáshoz. Lássuk, mit érhetünk el a fenntartható gazdálkodással a környezetre és közösségekre gyakorolt pozitív hatásokon túl!
Megmenti a hírnevet
A virális posztok és videók világában egyetlen negatív mozzanat is súlyos következményekkel járhat a vállalkozás hírnevére nézve. Éppen ezért igen fontos, hogy őszintén törekedjünk a fenntartható szemlélet szem előtt tartására. Ha mi megtesszük a tőlünk telhetőt, nem kell aggódnunk amiatt, hogy jó hírnevünkön csorba esik.
Vásárlók hűsége
Köztudott, hogy a fogyasztók számára manapság egyre fontosabb a megvásárolt termékek egészségre gyakorolt hatása és ökológiai lábnyoma. A vásárlók szeretik tudni, hogy pontosan kinek adják pénzüket, milyen gyakorlatok mellé teszik le a voksukat pénztárcájukkal. A végfogyasztók mellett pedig az üzleti partnereknek sem mindegy, mely vállalatokkal működnek együtt. A gazdaság fenntarthatóságot szem előtt tartó szereplői ugyanis a hitelesség zászlaja alatt a hasonló nézeteket valló partnerek együttműködését keresik.
Innovációkatalizátor
A fenntarthatóságra törekvés innovációra késztet. A vállalatoknak ilyenkor át kell gondolniuk a további működésüket az energiafelhasználás, a felhasznált alapanyagok, illetve a tárolási lehetőségek tekintetében. Ez a szemlélet a munkavállalókat is arra sarkallja, hogy az addigi kereteken kívül gondolkozzanak, kilépjenek a komfortzónájukból és kreatívabbak legyenek.
Megtakarítás és kockázatenyhítés
A fenntartható gyakorlatok költségekre gyakorolt pozitív hatása ma már jól mérhető. A növekvő energiaárakra való tekintettel megéri odafigyelnünk az energiafelhasználásunkra, a kevesebb hulladék pedig csökkenti a hulladékkezelési költségeket. Ezek az szinte azonnali hatások azonban eltörpülnek a fenntarthatósági intézkedések hosszú távú jelentősége mellett. Amennyiben döntéseink során szem előtt tartjuk a környezetszennyezés csökkentését és vigyázunk erőforrásainkra, a jövőbeni működésünket is megalapozzuk.
Dolgozói elégedettség
A fenntarthatóság segítségünkre lehet a humánerőforrás-menedzsment terén is. A felelőségteljes, fenntartható gyakorlatokat alkalmazó munkahelyek ugyanis vonzóbbak az álláskeresők szemében. A meglévő dolgozók ezeknél a vállalkozásoknál jobban érzik magukat és a közösen vallott értékek a munkaerő megtartásában is fontos szerepet játszanak.
